Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks, 978-5-9614-4777-4

514,00 руб

Краткое описание:

Издательство: Альпина Паблишерз
Автор: Говард Бехар
Страниц: 186
Формат: 206x 134x 14 мм
Переплет: Суперобложка
Год издания: 2014
Вес: 300 г
ISBN: 978-5-9614-4777-4
Бумажный вариант

В корзину

на складе у поставщика

Подробно:

Содержание

Предуведомление Предисловие..... ВВЕДЕНИЕ Только о людях, обо всех людях 1. САМООСОЗНАНИЕ Всегда носить одну и туже шляпу 2. ПОНИМАНИЕ ЦЕЛЕЙ Делать то, что правильно, а не то, что хорошо для карьеры 3. САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ Тот, кто подметает пол, вправе выб

Аннотация

Цитата "Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Почему книга достойна прочтения Автор книги - не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для кого эта книга Для руководителей...
 

Рекомендуем: