Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час, 978-5-9614-5100-9

442,00 руб

Краткое описание:

Издательство: Альпина Паблишер
Автор: Иванова С.
Страниц: 268
Формат: 70х90/16
Переплет: обл.
Год издания: 2015
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-5100-9
Бумажный вариант

В корзину

нет в наличии

Подробно:

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.Светлана ИвановаО чем книга О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Почему книга достойна прочтения Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персоналаДля кого эта книга Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. Кто автор Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг Мотивация на 100%, Оценка компетенций методом интервью, Продажи на 100%, соавтор книг Развитие потенциала сотрудников, Кандидат, новичок, сотрудник. Ключевые понятия Подбор персонала, интервью, методики оценки .ru 8-е издание, переработанное и дополненное.
 

Рекомендуем: