Оценка персонала, 978-5-496-01713-8

391,00 руб

Краткое описание:

Издательство: Питер
Автор: Марина Николаевна Киселева
Страниц: 256
Формат: 213x 142x 13 мм
Переплет: Обложка с клапанами
Вес: 330 г
ISBN: 978-5-496-01713-8
Бумажный вариант

В корзину

нет в наличии

Подробно:

Содержание

ПРЕДИСЛОВИЕ ОТ АВТОРА ГЛАВА 1. ОЦЕНКА ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА 1.1. Два ключевых фактора эффективного подбора и оценки персонала 1.2. Анализ анкетных данных кандидата 1.3. Интервью и его структура. Бланк интервью 1.4. Виды вопросов 1.5. Диагностика неискрен

Аннотация

Почему стоит прочесть эту книгу Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь. Уникальность книги В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения. Чем понравилась эта книга В издании приведены интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса...
 

Рекомендуем: