Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks, 978-5-9614-5103-0

406,00 руб

Краткое описание:

Издательство: Альпина Паблишер
Автор: Бехар Г.
Страниц: 190
Формат: 84x108/32
Переплет: 7Б+с
Год издания: 2015
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-5103-0
Бумажный вариант

В корзину

нет в наличии

Подробно:

Бехар Г., 190 стр., 7Б+с, ISBN: 978-5-9614-5103-0

Цитата Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет. (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Почему книга достойна прочтения Автор книги - не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для кого эта книга Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов. Кто автор Говард Бехар - президент Starbucks International, проработал на руководящих должностях в Starbucks 17 лет. Во многом благодаря ему компания вышла на международный уровень. Все, кому довелось работать с Говардом Бехаром, уверяют: это настоящий профессионал, всегда думающий о людях, верящий в общее дело, верный своему слову, уважающий правду. Ключевые понятия Менеджмент, корпоративная культура, лидерство. .ru3-е издание.
 

Рекомендуем: