Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена, 978-5-00057-181-1

597,00 руб

Краткое описание:

Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Автор: Юлия Олеговна Чемеринская
Страниц: 368
Формат: 214x147x24 мм
Переплет: 7Б - твердая
Год издания: 2014
Вес: 512 г
ISBN: 978-5-00057-181-1
Бумажный вариант

В корзину

есть в наличии

Подробно:

Содержание

Предисловие Часть первая. Вход в Круг К персоналу лицом Первый сигнал Карточный домик под стеклянным колпаком Ищу соломинку Человек изменился Полезная кража Помощь зала Дерзкий кадровый эксперимент Спасательный Круг Мудрая толпа Нежданная посылка Мы в сети Лестница мира Продавец укропа Часть вторая. Круглая теория На пороге нового мира Великий балласт человека Шанс на спасение Круг - больше, чем сумма Часть третья. Круглая методика Идеальный Круг Правила Круга Почему и как это работает Преимущества Круглой методики Подготовка и проведение Круга Ведущий Круга Виртуальные Круги: особенности и преимущества Ответы на вопросы неновичков Часть четвертая. Круглые примеры Работа Мужчина и женщина Семья, дети, школа Разное Часть пятая. Время закругляться (как все начиналось) Приложение Игры и упражнения для Кругов Список хороших книг Огромная благодарность Об авторе

Аннотация

Автор книги, топ-менеджер с большим стажем, преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ, президент HR-Академии Юлия Чемеринская, делится с читателями секретами удивительной методики обсуждений любых вопросов. В основе Круглой методики, как называет ее автор, необыкновенное свойство: когда желания участников соединяются, проблемы, с которыми они приходят, остаются за Кругом и - решаются. Методика дает ответы на острые вопросы, подсказывает решения в безвыходных ситуациях, мирит врагов, соединяя разныеберега невидимым, но вполне реальным мостиком. Она позволяет решать задачи не касаясь их. Книга изложена живым языком, содержит интересные примеры и, без сомнения, будет полезна не только руководителям, менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам, педагогам, но и всем тем, кто мечтает вернуть вкус к работе, хочет трудиться в дружной, эффективной команде и найти в ней свое уникальное место. У метода есть и бонус: он улучшает отношения в семье, школе, других сферах жизни.
 

Рекомендуем: