Миротворец 45-го калибра, 978-5-17-084472-2

244,00 руб

Краткое описание:

Издательство: АСТ
Автор: Майк Гелприн
Страниц: 476
Формат: 205x135x35 мм
Переплет: 7Бц - твердая, целлофанированн
Год издания: 2014
Вес: 388 г
ISBN: 978-5-17-084472-2
Бумажный вариант

В корзину

есть в наличии

Подробно:

Содержание

Смерть на шестерых (рассказ), стр. 3-31 Свеча горела (рассказ), стр. 32-41 Миротворец 45-го калибра (рассказ), стр. 42-65 Там, на юго-востоке (рассказ), стр. 66-73 Каждый цивилизованный человек (рассказ), стр. 74-93 Сидеть рождённый (рассказ), стр. 94-103 Придурок (рассказ), стр. 104-121 Под землёй и над ней (повесть), стр. 122-162 Путь Босяка (рассказ), стр. 163-191 Интуит (рассказ), стр. 192-203 Первоапрельская шутка (рассказ), стр. 204-230 Чёртовы куклы (повесть), стр. 231-284 Одна шестьсот двадцать седьмая процента (рассказ), стр. 285-306 Ангел-хранитель (рассказ), стр. 307-328 Человеко-глухарский (рассказ), стр. 329-357 Однажды в Беэр-Шеве (рассказ), стр. 358-365 Устаревшая модель, одна штука (рассказ), стр. 366-378 Последний вампир (рассказ), стр. 379-389 Поговорить ни о чём (рассказ), стр. 390-408 Кругосчет (рассказ), стр. 409-429 Ромб (рассказ), стр. 430-460 Канатоходец (рассказ), стр. 461-475

Аннотация

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.Светлана ИвановаО чем книга О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Почему книга достойна прочтения Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персоналаДля кого эта книга Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. Кто автор Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг Мотивация на 100%, Оценка компетенций методом интервью, Продажи на 100%, соавтор книг Развитие потенциала сотрудников, Кандидат, новичок, сотрудник. Ключевые понятия Подбор персонала, интервью, методики оценки .ru 8-е издание, переработанное и дополненное.
 

Рекомендуем: