Как управлять проблемными сотрудниками

Код: 258253

Краткое описание

Язык: 
Вес: 360 г
ISBN: 
9785981242397

Издательство: Добрая книга
Автор: Гленн Шепард
Серия: Менеджмент и управление персон
Страниц: 272
Формат: 207x131x20 мм
Переплет: 7Б - твердая
Год издания: 2007
Язык: Русский
Вес: 360 г
ISBN: 978-5-98124-239-7

1 068 руб.
Нет в наличии

Информация о доставке

  • Доставим товар по всей России
  • Более 20 способов доставки
  • По МСК и СПб более 100 ПВЗ
Подробная информация 

Теоретики современного менеджмента ошибаются, полагая, что каждый сотрудник инициативен по своей природе и приходит в организацию с горячим желанием работать. На самом же деле многие хотят просто получать зарплату и таким образом становятся высокооплачиваемым балластом в штате компании. Эта книга поможет вам мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, правильно построить систему выплат и компенсаций, чтобы увеличить отдачу сотрудников и эффективность их работы, а также принимать решения в конфликтных ситуациях и предупреждать их возникновение. Автор рассматривает типичные ситуации, которые создают в компании так называемые проблемные сотрудники, и рассказывает, как эффективно бороться с тем, что мешает нормальной работе: с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, опозданиями, неисполнительностью, нарушением субординации, сплетнями, интригами, склонностью к конфликтам, апатией, недоброжелательностью и т.д. Эта книга - великолепный,...

По серии

Подборка книг по серии

Рекомендуемые книги

Подборка рекомендуемых книг для Вас.

Профессиональная и деловая психология

Управление кадрами и трудовыми ресурсами