Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Код: 357989

Краткое описание

Автор (фильтр): 
Язык: 
Вес: 383 г
ISBN: 
9785961450590
9785961455717

Издательство: Альпина Паблишер
Автор: Елена Ветлужских
Страниц: 224
Формат: 60x90/16
Переплет: 60x90/16
Год издания: 2016
Язык: Русский
Вес: 383
ISBN: 978-5-9614-5571-7, 978-5-9614-5059-0, 978-5-9614-4

658 руб.
Есть в наличии

Информация о доставке

  • Доставим товар по всей России
  • Более 20 способов доставки
  • По МСК и СПб более 100 ПВЗ
Подробная информация 

Цитата Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений. Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Почему книга достойна прочтения В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и...

По автору

Подборка книг по автору

Рекомендуемые книги

Подборка рекомендуемых книг для Вас.

Менеджмент: лидерство и мотивация

Управление кадрами и трудовыми ресурсами

Экономический анализ, оценка и планирование