Трудовой договор: некоторые основания прекращения

Код: 31552

Краткое описание

Язык: 
ISBN: 
1605744914002

Издательство: Библиотечка Российской Газеты
Автор: Елена Ситникова
Серия: Библиотечка российской газеты
Страниц: 192
Формат: 60х88/16
Переплет: Мягкая обложка
Год издания: 2014
Язык: Русский
ISBN: 1605-744914002

184 руб.
Есть в наличии

Информация о доставке

  • Доставим товар по всей России
  • Более 20 способов доставки
  • По МСК и СПб более 100 ПВЗ
Подробная информация 

Без сомнения, можно утверждать, что с расторжением трудового договора в своей жизни сталкивался практически любой человек, достигший трудоспособного возраста. Для работника кадровой службы этот процесс давно стал рутинной работой. Однако далеко не все вопросы в сфере трудового законодательства бесспорны, и зачастую для того чтобы правильно расторгнуть трудовой договор, нужно учитывать многочисленные нюансы, в том числе складывающуюся судебную практику. Это верно и для случаев, когда трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Ну и, безусловно, свои особенности есть при увольнении работников в период прохождения испытания, временных и сезонных работников, педагогов, руководителей организаций и иных категорий работников. Об этом и пойдет речь в данной работе. Книга будет полезна и интересна как сотрудникам кадровых и бухгалтерских служб, так и работникам, желающим быть в курсе своих трудовых прав и обязанностей.

По серии

Подборка книг по серии

Рекомендуемые книги

Подборка рекомендуемых книг для Вас.

Трудовое право и трудовое законодательство

Государственное управление