Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, 978-5-9614-4385-1, 9785961443851

658,00 руб

Краткое описание:

Издательство: Альпина Паблишер
Автор: Ветлужских Елена Николаевна
Страниц: 217
Формат: 60x90/16
Переплет: Твердый переплет
Язык: Русский
Вес: 367
ISBN: 9785961443851
Бумажный вариант

В корзину

нет в наличии

Подробно:

Цитата Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений. Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Почему книга достойна прочтения В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и...
 

Рекомендуем: